Votre groupe d'entreprises connaît un nombre élevé de demandes de renseignements alors que les gens quittent leur emploi ou recherchent une activité secondaire en 2022.

Un site Web de Digital Business Building basé à Londres a connu une forte augmentation du nombre de demandes de renseignements avec un nombre sans précédent de personnes démissionnant de leur emploi en 2021 et 2022. Cela est surnommé « La grande démission » à travers le monde.

Personnes cherchant à quitter la course aux rats

Depuis le début de 2021, YBG a connu une augmentation de 25 % des demandes de personnes cherchant à quitter leur emploi et à démarrer des entreprises en ligne. Cela concerne en particulier les personnes âgées de 25 à 55 ans.

Plus à la vie

Les fondateurs de YBG, Jey Jeynathan et Mat Bullock ont expliqué pourquoi ils pensent que cette tendance se produit et comment les gens recherchent de meilleures opportunités,

« Au cours des 24 derniers mois, beaucoup de gens ont réévalué leur vie et leur situation professionnelle. Je pense que beaucoup de gens ont réalisé qu'ils ne voulaient pas passer leur vie à travailler dur pour rendre quelqu'un d'autre riche. Cela a incité les gens à changer leur situation. ”

Génération numérique avertie

De même, Jey & Mat ont également identifié une tendance croissante parmi la génération numérique à créer leur propre entreprise. Ils ont commenté,

"Beaucoup de gens sont férus de technologie et avec l'augmentation massive du coût de la vie, ils réalisent le potentiel de gérer leur propre boom d'entreprises numériques en ligne."

Enregistrer les numéros

Cette tendance des personnes à quitter leur emploi se produit dans le monde entier avec une enquête Microsoft auprès de 30 000 personnes montrant que 41 % envisageaient de quitter ou de changer de profession en janvier. En mars 2022, les chiffres montraient que 4,3 millions de personnes avaient quitté leur emploi en janvier aux États-Unis.

En 2021, un nombre record de près de 48 millions de personnes ont quitté leur emploi aux États-Unis. Cette tendance est surnommée la « grande démission ». Au Royaume-Uni, une enquête menée a suggéré qu'un tiers du personnel envisageait de changer d'emploi en 2022. En Australie, une personne sur cinq a quitté son emploi en 2021.

Plus de raisons d'arrêter

Le co-fondateur de YBG, Mat Bullock, a spéculé sur d'autres raisons pour lesquelles les gens quittent leur emploi en disant que les gens sont mécontents au travail, "mécontents de leur travail, de leur patron, de la dépendance à l'égard d'un salaire (ou d'un esclave-salaire comme je l'appelais) et d'un risque de redondance.'

Une nouvelle liberté retrouvée

Jey Jeyanathan a décrit comment il a quitté la course effrénée il y a des années et veut maintenant aider les autres. Il "a décidé de créer une ressource centrale de modèles commerciaux Internet éprouvés (agence de nettoyage, entreprise d'assistants virtuels et agences de marketing numérique) pour aider les autres souhaitant entreprendre le même voyage". En créant ses propres entreprises en ligne, Jey a trouvé la liberté loin de la mouture de 9 à 5,

« Le plus grand changement serait la liberté de temps. Je classerais cela au-dessus de la liberté financière. Je suis libre de conduire chaque jour comme je l'entends. Je n'ai pas de patron qui me poursuit ou qui m'attend au bureau.

Ils ont également remarqué la liberté de lieu de travail, "Je peux choisir de travailler à la maison, au bureau ou au café ou pas du tout, en passant du temps à la maison avec la famille", a commenté Mat.

Pour tous les entrepreneurs en herbe qui souhaitent quitter la course effrénée et créer leur propre entreprise, le conseil de Jey & Mat est "Allez-y". Vous ne regarderez jamais en arrière. Si vous avez besoin de conseils, remplissez le formulaire de contact.'